Passa al contenuto principale

Durata

2 giorni

Prezzo

750,00 €

Lingua

Italiano
Iscriversi non è mai stato così semplice
Compila il form sottostante.
Mi iscrivo in qualità di
Corso
Modalità di pagamento

Il pagamento dell’intera quota di partecipazione ai corsi deve essere effettuato con Bonifico Bancario anticipato alla conferma di attivazione corso, tramite le seguenti coordinate bancarie intestate a Global learning srl:

UNICREDIT IBAN IT 84 Z 02008 05108 000401453196

Termini e condizioni
Oggetto
Oggetto delle presenti Condizioni Generali è la fornitura da parte di Global learning dei propri servizi formativi.
Iscrizione
Le iscrizioni ai corsi nelle date previste dal Calendario Corsi possono essere effettuate tramite prenotazione telefonica o via mail, a cui deve seguire conferma scritta, attraverso la compilazione del Form di iscrizione o inviando via email, debitamente compilato in ogni sua parte e sottoscritto. L’iscrizione è confermata al ricevimento del corrispettivo da parte di Global learning.
Disdetta
L’iscrizione al corso a calendario o l’ordine per un corso dedicato possono essere annullati o rinviati senza oneri se comunicati almeno 10 giorni lavorativi prima della data di inizio del corso. Dopo tale data o nel caso di mancata disdetta o qualora il partecipante interrompa la frequenza al corso per motivi non attribuibili a Global learning è dovuto l’intero corrispettivo. È ammessa la sostituzione del partecipante.
Rinvio e Annullamento Corsi
Global learning potrà, entro 10 giorni lavorativi dalla data di inizio o per cause di forza maggiore anche in data successiva, rinviare o cancellare i corsi, dandone comunicazione scritta o telefonica al Cliente.
Corrispettivi
Il Cliente è tenuto al pagamento dei corrispettivi previsti dal Calendario Corsi Global learning in vigore al momento dell’iscrizione o di quanto specificato nell’offerta emessa da Global learning, oltre IVA.
Trattamento dati personali
Si precisa che l’informativa in ordine al trattamento dei dati personali dei clienti da parte della Titolare Global learning è pubblicata nel modulo d’iscrizione ai corsi.
Diritto d’autore
Il Cliente prende atto per sé ed i partecipanti che i corsi ed i materiali ad essi relativi sono di proprietà di Global learning e/o di eventuali terzi danti causa. è vietato pertanto trarre copia del materiale e diffondere presso terzi il contenuto dei corsi senza previa autorizzazione scritta dei proprietari.
Chiedi informazioni

Personale, organizzazione e riforma della pubblica amministrazione

Codice: GNPAS03

La gestione del personale e la riforma dell’organizzazione sono due aspetti fondamentali nella modernizzazione della Pubblica Amministrazione (PA). Questi processi sono tesi a migliorare l’efficienza, la trasparenza, l’efficacia e la responsabilità delle istituzioni governative.

Il corse offre una comprensione approfondita di questi temi complessi e cruciali per il buon funzionamento della PA.

Modalità di erogazione
In aula o Live Virtual Classroom

Attestato di partecipazione
Al termine del corso verrà rilasciato l’attestato di frequenza

Contenuti del corso
  • Principali riforme in tema di lavoro pubblico e recenti provvedimenti normativi
  • La riforma del reclutamento: concorsi pubblici
  • Organizzare il lavoro: smart working, proattività, job crafting
  • Il Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO)
  • Gli strumenti per la partecipazione, digitali e no (focus group, world cafè, ParteciPAi, ecc.).
  • Il ciclo delle performance: gli elementi di struttura (sistema di misurazione e valutazione, documenti, soggetti) e di processo
  • L’integrazione del Piano della performance con la programmazione finanziaria e di bilancio
  • Presupposti giuridici dei sistemi di misurazione e valutazione della performance nella PA
  • La valutazione come processo organizzativo e la valutazione partecipativa
  • La gestione dei conflitti nell’ambito della valutazione della performance
  • Riforma della PA: la formazione al centro della valorizzazione delle competenze
  • La semplificazione e la digitalizzazione delle procedure selettive
  • Gli investimenti previsti dalla Riforma
  • Competenze e carriere
  • Casi di studio ed esempi pratici
Partecipanti

Il corso è rivolto a funzionari pubblici, professionisti delle risorse umane, responsabili del personale, consulenti del lavoro e a chiunque voglia approfondire le proprie conoscenze in ambito Pubblica Amministrazione.

Prerequisiti

Nessuno

Obiettivi
  • Fornire ai partecipanti una comprensione approfondita del contesto in cui opera la Pubblica Amministrazione
  • Spiegare il ruolo chiave del personale nella gestione della PA e l’importanza della selezione, formazione e valutazione del personale pubblico.
  • Presentare le pratiche di gestione delle risorse umane, tra cui la selezione, la valutazione delle prestazioni, lo sviluppo delle competenze e le politiche di carriera.
  • Illustrare le riforme strutturali che hanno l’obiettivo di migliorare l’efficienza e l’efficacia dell’organizzazione pubblica.
  • Analizzare come le tecnologie dell’informazione e della comunicazione (TIC) sono utilizzate per la digitalizzazione dei processi e la modernizzazione della PA.

Torna a trovarci per conoscere i nuovi Corsi inseriti

Oppure richiedi informazioni sul corso che ti interessa nella sezione Contatti