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Durata

2 giorni

Prezzo

750,00 €

Lingua

Italiano
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Corso
Modalità di pagamento

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Termini e condizioni
Oggetto
Oggetto delle presenti Condizioni Generali è la fornitura da parte di Global learning dei propri servizi formativi.
Iscrizione
Le iscrizioni ai corsi nelle date previste dal Calendario Corsi possono essere effettuate tramite prenotazione telefonica o via mail, a cui deve seguire conferma scritta, attraverso la compilazione del Form di iscrizione o inviando via email, debitamente compilato in ogni sua parte e sottoscritto. L’iscrizione è confermata al ricevimento del corrispettivo da parte di Global learning.
Disdetta
L’iscrizione al corso a calendario o l’ordine per un corso dedicato possono essere annullati o rinviati senza oneri se comunicati almeno 10 giorni lavorativi prima della data di inizio del corso. Dopo tale data o nel caso di mancata disdetta o qualora il partecipante interrompa la frequenza al corso per motivi non attribuibili a Global learning è dovuto l’intero corrispettivo. È ammessa la sostituzione del partecipante.
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Il procedimento disciplinare dei dipendenti pubblici

Codice: GNPAS04

Il procedimento disciplinare dei dipendenti pubblici è un processo giuridico che le amministrazioni pubbliche seguono quando sospettano che un dipendente abbia commesso una violazione del codice di condotta o delle regole aziendali.

Il corso è stato progettato per fornire le conoscenze per stabilire se ci sono prove di cattiva condotta da parte del dipendente e, se in caso affermativo, applicare sanzioni disciplinari appropriate.

Modalità di erogazione
In aula o Live Virtual Classroom

Attestato di partecipazione
Al termine del corso verrà rilasciato l’attestato di frequenza

Contenuti del corso
  • Decreto Legislativo n. 116/2016, La riforma Madia, le novità nel CCNL ed il nuovo codice di comportamento
  • Il procedimento disciplinare secondo il TU
  • Le fasi del procedimento disciplinare
  • I preposti alla gestione del procedimento disciplinare
  • La disciplina delle sospensioni cautelari in corso di procedimento disciplinare e di procedimento penale
  • Le responsabilità dei dirigenti e dei componenti dell’UPD
  • Il rito arbitrale e di conciliazione
  • La nuova disciplina del danno all’immagine
  • La devoluzione al giudice ordinario dei rapporti di lavoro dei dipendenti delle PA
  • La gestione del contenzioso giurisdizionale in materia disciplinare
  • Casi di studio ed esempi pratici
Partecipanti

Il corso è rivolto a funzionari pubblici, professionisti delle risorse umane, responsabili del personale, consulenti del lavoro e a chiunque voglia approfondire le proprie conoscenze in ambito Pubblica Amministrazione.

Prerequisiti

Nessuno

Obiettivi
  • Fornire una solida comprensione del contesto giuridico in cui si inserisce il procedimento disciplinare dei dipendenti pubblici.
  • Illustrare le regole, le procedure e le fasi coinvolte nel procedimento disciplinare.
  • Spiegare il ruolo delle diverse parti coinvolte nel procedimento.
  • Informare i partecipanti sui diritti del dipendente nel corso del procedimento disciplinare,
  • Spiegare il principio della proporzionalità e come deve essere applicato nella determinazione delle sanzioni disciplinari.

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