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Durata

2 giorni

Prezzo

750,00 €

Lingua

Italiano
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Corso
Modalità di pagamento

Il pagamento dell’intera quota di partecipazione ai corsi deve essere effettuato con Bonifico Bancario anticipato alla conferma di attivazione corso, tramite le seguenti coordinate bancarie intestate a Global learning srl:

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Termini e condizioni
Oggetto
Oggetto delle presenti Condizioni Generali è la fornitura da parte di Global learning dei propri servizi formativi.
Iscrizione
Le iscrizioni ai corsi nelle date previste dal Calendario Corsi possono essere effettuate tramite prenotazione telefonica o via mail, a cui deve seguire conferma scritta, attraverso la compilazione del Form di iscrizione o inviando via email, debitamente compilato in ogni sua parte e sottoscritto. L’iscrizione è confermata al ricevimento del corrispettivo da parte di Global learning.
Disdetta
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Work-life balance e benessere organizzativo

Codice: GNPAS06

La promozione della work-life balance e del benessere organizzativo nella pubblica amministrazione è essenziale per migliorare la qualità del lavoro dei dipendenti, aumentare la soddisfazione sul posto di lavoro e aumentare l’efficienza e l’efficacia dell’organizzazione nel suo insieme.

Il corso fornisce una comprensione completa dei concetti di work-life balance e benessere organizzativo, spiegando la loro importanza per la produttività e la soddisfazione dei dipendenti.

Modalità di erogazione
In aula o Live Virtual Classroom

Attestato di partecipazione
Al termine del corso verrà rilasciato l’attestato di frequenza

Contenuti del corso
  • Lo stress nelle organizzazioni e nella PA
  • L’impatto della pandemia nella percezione del lavoro
  • Le dimensioni del benessere organizzativo
  • Il benessere come cultura organizzativa
  • Growth Mindset e Equity
  • Il ruolo del dirigente pubblico
  • Flessibilità dell’orario di lavoro
  • Lo Smart Working
  • Politiche di congedo
  • Promozione della Salute Mentale
  • La gestione del tempo e delle priorità
  • Benessere organizzativo e prestazione
  • Strumenti e tecniche di valutazione dell’impatto organizzativo
  • Work-life balance e benessere organizzativo come valori
  • Casi di studio reali e buone pratiche
Partecipanti

Il corso è rivolto a funzionari pubblici, professionisti delle risorse umane, responsabili del personale, consulenti del lavoro e a chiunque voglia approfondire le proprie conoscenze in ambito Pubblica Amministrazione.

Prerequisiti

Nessuno

Obiettivi
  • Aiutare i partecipanti a identificare i segnali di uno squilibrio tra lavoro e vita privata e i segni di stress o affaticamento correlato al lavoro.
  • Presentare politiche e pratiche organizzative che promuovono la work-life balance.
  • Introdurre strumenti e metriche per misurare il benessere organizzativo e il livello di soddisfazione dei dipendenti.
  • Illustrare esempi concreti e condividere best practice diffuse per promuovere il benessere organizzativo.

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