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Durata

5 giorni

Prezzo

€ 1.690,00

Lingua

Italiano
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Corso
Modalità di pagamento

Il pagamento dell’intera quota di partecipazione ai corsi deve essere effettuato con Bonifico Bancario anticipato alla conferma di attivazione corso, tramite le seguenti coordinate bancarie intestate a Global learning srl:

UNICREDIT IBAN IT 84 Z 02008 05108 000401453196

Termini e condizioni
Oggetto
Oggetto delle presenti Condizioni Generali è la fornitura da parte di Global learning dei propri servizi formativi.
Iscrizione
Le iscrizioni ai corsi nelle date previste dal Calendario Corsi possono essere effettuate tramite prenotazione telefonica o via mail, a cui deve seguire conferma scritta, attraverso la compilazione del Form di iscrizione o inviando via email, debitamente compilato in ogni sua parte e sottoscritto. L’iscrizione è confermata al ricevimento del corrispettivo da parte di Global learning.
Disdetta
L’iscrizione al corso a calendario o l’ordine per un corso dedicato possono essere annullati o rinviati senza oneri se comunicati almeno 10 giorni lavorativi prima della data di inizio del corso. Dopo tale data o nel caso di mancata disdetta o qualora il partecipante interrompa la frequenza al corso per motivi non attribuibili a Global learning è dovuto l’intero corrispettivo. È ammessa la sostituzione del partecipante.
Rinvio e Annullamento Corsi
Global learning potrà, entro 10 giorni lavorativi dalla data di inizio o per cause di forza maggiore anche in data successiva, rinviare o cancellare i corsi, dandone comunicazione scritta o telefonica al Cliente.
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Esperto Relazioni Industriali e Sindacali – Level II –

Codice: MRUD07
Questa seconda parte del Corso “Esperto in relazione Industriali e Sindacali” affronta nel dettaglio gli aspetti della contrattazione collettiva , con un focus sull’analisi del clima organizzativo e del benessere all’interno di un’azienda.

Modalità di erogazione
In aula o Live Virtual Classroom

Attestato di partecipazione
Al termine del corso verrà rilasciato l’attestato di frequenza

Contenuti del corso
  • La contrattazione collettiva
  • Il nuovo modello delle relazioni industriali
  • La Contrattazione Collettiva Nazionale tra presente e futuro
  • Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro: forma, efficacia, validità, contenuti, livelli
  • Rappresentatività sindacale e art. 51del Dlgs 81/2015
  • Nuovi strumenti di contrattazione
  • La contrattazione di II livello
  • Il salario di produttività
  • Il Welfare aziendale
  • La nuova organizzazione del lavoro e gli accordi per lo Smart Working
  • La formazione continua per mantenere e acquisire nuove competenze
  • Concetti di clima aziendale e politiche di Welfare
  • Stress Lavoro-Correlato, approfondimento del D.Lgs 81/08 correlato)
  • La valutazione del clima aziendale
  • L’organigramma aziendale
  • Strategie per favorire il buon clima organizzativo
  • La gestione dei conflitti
Partecipanti
  • Responsabili o addetti risorse umane
  • Consulenti del lavoro avvocati o praticanti
  • Tutti coloro che vogliono raggiungere una maggiore conoscenza o aggiornarsi in materia di  relazioni sindacali
Prerequisiti

Raccomandata la frequentazione del corso “Esperto Relazioni Industriali e Sindacali – Level I”

Obiettivi
  • Fornire conoscenze e competenze specializzate che possano essere immediatamente applicate per ottimizzare i processi di gestione delle risorse umane nelle organizzazioni e rafforzare le dinamiche delle relazioni industriali, in particolare a livello aziendale 
  • Analizzare e comprendere il nuovo linguaggio della contrattazione collettiva e i suoi strumenti  • Comprendere e studiare l’impatto dell’innovazione digitale sul mondo del lavoro • Condividere strategie per favorire il buon clima organizzativo e spunti pratici per la gestione dei  conflitti

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