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Durata

4 ore

Prezzo

€ 290,00

Lingua

Italiano

Luogo

Live Virtual Classroom
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Corso
Modalità di pagamento

Il pagamento dell’intera quota di partecipazione ai corsi deve essere effettuato con Bonifico Bancario anticipato alla conferma di attivazione corso, tramite le seguenti coordinate bancarie intestate a Global learning srl:

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Termini e condizioni
Oggetto
Oggetto delle presenti Condizioni Generali è la fornitura da parte di Global learning dei propri servizi formativi.
Iscrizione
Le iscrizioni ai corsi nelle date previste dal Calendario Corsi possono essere effettuate tramite prenotazione telefonica o via mail, a cui deve seguire conferma scritta, attraverso la compilazione del Form di iscrizione o inviando via email, debitamente compilato in ogni sua parte e sottoscritto. L’iscrizione è confermata al ricevimento del corrispettivo da parte di Global learning.
Disdetta
L’iscrizione al corso a calendario o l’ordine per un corso dedicato possono essere annullati o rinviati senza oneri se comunicati almeno 10 giorni lavorativi prima della data di inizio del corso. Dopo tale data o nel caso di mancata disdetta o qualora il partecipante interrompa la frequenza al corso per motivi non attribuibili a Global learning è dovuto l’intero corrispettivo. È ammessa la sostituzione del partecipante.
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Global learning potrà, entro 10 giorni lavorativi dalla data di inizio o per cause di forza maggiore anche in data successiva, rinviare o cancellare i corsi, dandone comunicazione scritta o telefonica al Cliente.
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Gestione del rapporto di lavoro nelle società a partecipazione pubblica

La gestione del personale in una società a partecipazione pubblica può essere complessa. Questo potrebbe includere la negoziazione di contratti collettivi con sindacati, la gestione delle questioni legate al licenziamento e alla disciplina dei dipendenti e la promozione di un ambiente di lavoro equo e inclusivo.
Il corso esamina la disciplina in tema di rapporto di lavoro nelle società pubbliche, con particolare riferimento al perimetro della gestione del personale, alla luce delle recenti novità normative nonché di giurisprudenza e prassi.

Contenuti del corso
  • Le società a partecipazione pubblica nel TU n. 175/2016
  • Rapporti di lavoro e vincoli pubblicistici (assunzionali, procedurali, finanziari)
  • Le procedure di reclutamento del personale
  • La costituzione del rapporto di lavoro
  • La gestione del rapporto di lavoro
  • La retribuzione del personale
  • Il sistema degli ammortizzatori social
Orari

0re 10:00

Partecipanti

Responsabili HR, professionisti del diritto di impresa, amministratori, dirigenti e funzionari di tutte le società pubbliche (sia partecipate che controllate) in qualunque assetto societario (spa, srl, in house, miste, ecc.).

Prerequisiti

Nessun prerequisito

Obiettivi

Il corso mira a rappresentare in dettaglio le principali novità normative della giurisprudenza in tema di rapporto di lavoro nelle società pubbliche

Materiali e Bonus

Al termine del corso verrà rilasciato l’attestato di frequenza

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