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CODICE: AI22
Durata
1 giorno
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AI per la Gestione delle Performance e la People Analytics
CODICE: AI22
Questo corso fornisce una panoramica sull’applicazione dell’Intelligenza Artificiale per la gestione delle performance e la People Analytics. I partecipanti apprenderanno come sfruttare gli algoritmi AI per valutare le prestazioni dei dipendenti, utilizzare l’analisi predittiva per la gestione dei talenti e implementare dashboard avanzate per il monitoraggio HR. Il corso affronterà inoltre i temi legati a bias e trasparenza nelle decisioni basate su AI.
Modalità di erogazione
In aula o Live Virtual Classroom.
Attestato di partecipazione
Al termine del corso verrà rilasciato l’attestato di frequenza.
Contenuti del corso
Richiedere scheda didattica
Partecipanti
- HR Manager e specialisti di gestione delle performance;
- Analisti HR e responsabili People Analytics;
- Manager e team leader;
- Professionisti della digitalizzazione HR.
Obiettivi
- Comprendere il ruolo dell’AI nella valutazione delle performance aziendali:
- Implementare algoritmi AI per la gestione dei talenti e lo sviluppo professionale;
- Utilizzare dashboard avanzate per il monitoraggio HR con l’AI;
- Analizzare i bias e garantire trasparenza nei processi decisionali AI-driven.
- Business applications
- Sicurezza informatica
- ISO
- EGovernement
- Database, big data, machine learning e ia
- HR & Organization
- Giuridico Normativa
- Cloud & virtualization
- Programming & development
- PA
- Metodologie di Service & Project Management
- Management & Collaboration
- Microservizi
- Sistemi operativi
- Marketing & Sales
- Formazione AI
- Networking
- Office & collaboration
- Web design