Durata
Prezzo
Esperto Relazioni Industriali e Sindacali – Level III – MRUD08
La terza parte del Corso “Esperto in relazione Industriali e Sindacali” affronta nel dettaglio le garanzie dei diritti dei lavoratori, la retribuzione, la sicurezza e la tutela della salute sui luoghi di lavoro.
Modalità di erogazione
In aula o Live Virtual Classroom
- Diritti dei lavoratori
o Tipologia e ratio
o Indisponibilità e inderogabilità
o La prescrizione dei diritti del lavoratore
o La decadenza
o Altre garanzie del credito retributivo, i privilegi, impignorabilità
- Il quinto dello stipendio
- Le forme di conciliazione
- Politiche retributive e sistema di incentivazione
- Total Reward System e le fonti che lo definiscono
- Il mercato del lavoro e le indagini retributive
- La parte variabile della retribuzione
o Mbo
o Stock Option
o Benefits
- Attuali frontiere di attenzione al dipendente
- Specifiche clausole di contratto
o Patto di non concorrenza
o Incentivi
o Il preavviso e le sue deroghe
- Gli adempimenti di sicurezza nella gestione del personale
o Il rapporto giuridico previdenziale
o L’evoluzione della previdenza sociale
- Salute e sicurezza sui luoghi di lavoro
o Concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione
o Organi di vigilanza, controllo e assistenza
o Legge 81/08, Testo Unico sulla sicurezza e altri riferimenti legislativi
o Valutazione rischio Stress lavoro correlato
o La tutela per gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali
o Informazione, formazione, addestramento in materia di sicurezza e salute del lavoro o Sanzioni
- Il sistema istituzionale
o Il sistema istituzionale delineato dal D.lgs. 81/2008
o Sistema Istituzionale Sicurezza Lavoro e Ispettorato
o Comitato per l’indirizzo e la valutazione delle politiche attive e per il coordinamento nazionale delle attività di vigilanza in materia di salute e sicurezza sul lavoro, Commissione consultiva permanente per la salute e sicurezza sul lavoro…
o Accordo Stato Regioni e Intesa Stato Regioni
o Il futuro piano nazionale della prevenzione (Pnp)
o Le strategie nazionali ed europee in materia di sicurezza
- Esercitazioni e analisi casi
Esame
Attestato di partecipazione
Al termine del corso verrà rilasciato l’attestato di frequenza
- Responsabili o addetti risorse umane
- Consulenti del lavoro, avvocati o praticanti
- Tutti coloro che vogliono raggiungere una maggiore conoscenza o aggiornarsi in materia di relazioni sindacali
Raccomandata la frequentazione del corso “Esperto Relazioni Industriali e Sindacali – Level I” e “Esperto Relazioni Industriali e Sindacali – Level II”
- Illustrare la normativa vigente in tema di diritti dei lavoratori
- Approfondire gli aspetti tecnici ed economici e definire le politiche retributive come reali strumenti di cambiamento organizzativo aziendale
- Conoscere i principali strumenti disponibili per l’attuazione delle politiche retributive aziendali • Analizzare i riferimenti legislativi in materia di sicurezza e di salute in aziende
- Definire gli obblighi di informazione, formazione e addestramento nei confronti dei soggetti del sistema di prevenzione aziendale
- Acquisire gli strumenti per valutare i principali rischi trattati nel D.lgs. n. 81/2008 e identificare le misure di prevenzione e protezione e le modalità per la gestione delle emergenze
- Discutere il piano nazionale della prevenzione e le strategie nazionali ed europee in materia di sicurezza