Il controllo del traffico telematico in azienda

• Finalità del controllo aziendale:
  • Preservare e proteggere il patrimonio aziendale.
  • Salvaguardare le condizioni di lavoro per i dipendenti.
  • Prevenire possibili comportamenti illeciti da parte dei dipendenti e comprendere i relativi profili di responsabilità.
  • Implementare misure di sicurezza, compresi gli obblighi e gli oneri di controllo.
• Limiti legali nel controllo del dipendente:
  • Rispetto dell’Articolo 4 dello Statuto dei Lavoratori, che vieta il controllo a distanza.
  • Conformità al Testo Unico sulla Privacy, rispettando le relative regole e adempimenti.
  • Considerazione dell’Articolo 616 del Codice penale che tratta la violazione della corrispondenza.
  • Consapevolezza di ulteriori restrizioni legali relative al controllo.
• Strategie tecniche e organizzative per gestire il controllo:
  • Adozione delle raccomandazioni del Gruppo di lavoro sulla protezione dei dati, come previsto nell’Articolo 29.
  • Implementazione di ulteriori accorgimenti tecnici e politiche aziendali.
• Privacy, responsabilità del lavoratore e del datore di lavoro:
  • Considerazione del rapporto tra riservatezza, diritto alla privacy e valutazione del rischio conformemente all’Articolo 28 del D.lgs. 81/2008.
  • Valutazione della legittimità del monitoraggio o del tracciamento dei comportamenti e dei livelli di attenzione dei lavoratori in diverse circostanze, come ad esempio il controllo sui social network, l’uso di sostanze stupefacenti, terapie farmacologiche e livelli di concentrazione.
  • Garanzie per la protezione del patrimonio aziendale e della profittabilità.
  • Considerazione delle condizioni di salute e sicurezza del lavoratore sottoposto a osservazione, in conformità all’Articolo 20 del D.lgs. 81/2008.
• Tecnologie e sicurezza informatica, videosorveglianza, intercettazioni:
  • Esplorazione delle sfide tecnologiche dalla navigazione web al cloud computing, dalla vulnerabilità dei sistemi alla protezione dei dati, comprese le tecnologie come firewall e sistemi di rilevamento delle intrusioni (IDS).
  • Approfondimento del controllo degli accessi logici, dalle password e i PIN alle biometrie, come parte del progetto Spid.
  • Considerazione del controllo degli accessi fisici, che include l’uso di dispositivi di archiviazione dati e la videosorveglianza, rispettando la normativa vigente.
  • Esame delle intercettazioni, compresi gli obblighi e le modalità di interconnessione e interoperabilità richiesti agli operatori a fini di giustizia, come previsto dal “Codice delle comunicazioni elettroniche” (D.lgs. 1/08/2003, n.259 – art.96).

Manager

Nessuno

Alla conclusione del corso, i partecipanti avranno acquisito:

• Comprensione delle obiettivi del controllo aziendale.
• Conoscenza delle restrizioni associate al monitoraggio dei dipendenti.
• Competenze riguardanti le strategie tecnologiche e organizzative per gestire il processo di controllo.
• Informazioni sulle responsabilità sia del dipendente che del datore di lavoro.