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Durata

2 giorni

Prezzo

750,00 €

Lingua

Italiano
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Corso
Modalità di pagamento

Il pagamento dell’intera quota di partecipazione ai corsi deve essere effettuato con Bonifico Bancario anticipato alla conferma di attivazione corso, tramite le seguenti coordinate bancarie intestate a Global learning srl:

UNICREDIT IBAN IT 84 Z 02008 05108 000401453196

Termini e condizioni
Oggetto
Oggetto delle presenti Condizioni Generali è la fornitura da parte di Global learning dei propri servizi formativi.
Iscrizione
Le iscrizioni ai corsi nelle date previste dal Calendario Corsi possono essere effettuate tramite prenotazione telefonica o via mail, a cui deve seguire conferma scritta, attraverso la compilazione del Form di iscrizione o inviando via email, debitamente compilato in ogni sua parte e sottoscritto. L’iscrizione è confermata al ricevimento del corrispettivo da parte di Global learning.
Disdetta
L’iscrizione al corso a calendario o l’ordine per un corso dedicato possono essere annullati o rinviati senza oneri se comunicati almeno 10 giorni lavorativi prima della data di inizio del corso. Dopo tale data o nel caso di mancata disdetta o qualora il partecipante interrompa la frequenza al corso per motivi non attribuibili a Global learning è dovuto l’intero corrispettivo. È ammessa la sostituzione del partecipante.
Rinvio e Annullamento Corsi
Global learning potrà, entro 10 giorni lavorativi dalla data di inizio o per cause di forza maggiore anche in data successiva, rinviare o cancellare i corsi, dandone comunicazione scritta o telefonica al Cliente.
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L’attuale regime del pubblico impiego: assunzioni, mobilità, riforma della dirigenza, licenziamento disciplinare

Codice: GNPAS01

Il corso offre una panoramica delle leggi e dei regolamenti che regolano il pubblico impiego in Italia, comprese le disposizioni costituzionali, le leggi specifiche e i regolamenti attuativi.

Modalità di erogazione
In aula o Live Virtual Classroom

Attestato di partecipazione
Al termine del corso verrà rilasciato l’attestato di frequenza

Contenuti del corso
  • Testo unico sul pubblico impiego (TUPI – D.lgs. 165/2001) e Iter normativo
  • Patto per l’innovazione del lavoro pubblico e la coesione sociale
  • Decreto Trasparenza (d.lgs. 104/2022)
  • Assunzioni nel Pubblico Impiego
  • Semplificazione e la digitalizzazione delle procedure selettive e concorsuali
  • L’orientamento alle competenze delle procedure di selezione
  • Buona amministrazione e semplificazione per semplificare norme e processi
  • Gestione strategica e integrata del capitale umano nella PA
  • Creazione di una piattaforma unica di reclutamento
  • Investimenti in istruzione e formazione
  • L’istituto della mobilità volontaria nella PA
  • Riforma della Dirigenza Pubblica
  • Il procedimento e le sanzioni disciplinari
  • Le ragioni valide per il licenziamento disciplinare
  • Tempestività della contestazione disciplinare
  • Giudizio di proporzionalità
  • Inesistenza di illeciti disciplinari non tipizzati
  • Differimento TFS
Partecipanti

Il corso è rivolto a funzionari pubblici, professionisti delle risorse umane, responsabili del personale, consulenti del lavoro e a chiunque voglia approfondire le proprie conoscenze in ambito Pubblica Amministrazione.

Prerequisiti

Nessuno

Obiettivi
  • Fornire ai partecipanti una comprensione approfondita delle leggi, delle regole e delle pratiche che regolano il lavoro nei settori pubblici.
  • Illustrare le procedure di assunzione nel pubblico impiego, inclusi i requisiti per partecipare a concorsi pubblici, le modalità di selezione e l’applicazione del principio del merito.
  • Spiegare le modalità e le condizioni per la mobilità dei dipendenti pubblici, sia volontaria che forzata.
  • Analizzare le riforme relative alla dirigenza pubblica.
  • Illustrare le procedure e i requisiti per il licenziamento disciplinare dei dipendenti pubblici in caso di violazioni gravi delle norme etiche e del codice di condotta.

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