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Durata

2 giorni

Prezzo

750,00 €

Lingua

Italiano
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Corso
Modalità di pagamento

Il pagamento dell’intera quota di partecipazione ai corsi deve essere effettuato con Bonifico Bancario anticipato alla conferma di attivazione corso, tramite le seguenti coordinate bancarie intestate a Global learning srl:

UNICREDIT IBAN IT 84 Z 02008 05108 000401453196

Termini e condizioni
Oggetto
Oggetto delle presenti Condizioni Generali è la fornitura da parte di Global learning dei propri servizi formativi.
Iscrizione
Le iscrizioni ai corsi nelle date previste dal Calendario Corsi possono essere effettuate tramite prenotazione telefonica o via mail, a cui deve seguire conferma scritta, attraverso la compilazione del Form di iscrizione o inviando via email, debitamente compilato in ogni sua parte e sottoscritto. L’iscrizione è confermata al ricevimento del corrispettivo da parte di Global learning.
Disdetta
L’iscrizione al corso a calendario o l’ordine per un corso dedicato possono essere annullati o rinviati senza oneri se comunicati almeno 10 giorni lavorativi prima della data di inizio del corso. Dopo tale data o nel caso di mancata disdetta o qualora il partecipante interrompa la frequenza al corso per motivi non attribuibili a Global learning è dovuto l’intero corrispettivo. È ammessa la sostituzione del partecipante.
Rinvio e Annullamento Corsi
Global learning potrà, entro 10 giorni lavorativi dalla data di inizio o per cause di forza maggiore anche in data successiva, rinviare o cancellare i corsi, dandone comunicazione scritta o telefonica al Cliente.
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Leggere le organizzazioni

Codice: MOCI09

Saper organizzare e leggere le organizzazioni è il primo passo per condurre le persone e le imprese verso la realizzazione degli obiettivi desiderati. Questa responsabilità è in mano a coloro i quali gestiscono le persone e definiscono ruoli e funzioni all’interno di un’organizzazione. Il corso “Leggere le organizzazioni” vuole fornire delle basi utili per la comprensione dei diversi assetti organizzativi e l’analisi del relativo impatto strategico e gestionale.

Modalità di erogazione
In aula o Live Virtual Classroom

Attestato di partecipazione
Al termine del corso verrà rilasciato l’attestato di frequenza

Contenuti del corso

Il programma del corso affronta:

  • Concetto di organizzazione
  • Le variabili di un sistema organizzativo: ambiente, tecnica e persone
  • Gli elementi che caratterizzano il processo comunicativo
  • La cultura organizzativa
  • Analisi e progettazione di sistemi organizzativi
  • Criteri e approcci per la misurazione della performance economica, sociale e ambientale
  • I modelli di relazione e gestione delle diverse configurazioni inter-organizzative
Partecipanti
  • Dirigenti e Manager di Livello Medio o Superiore 
  • Professionisti delle Risorse Umane 
  • Studenti di Business e Management 
  • Consulenti Organizzativi 
Prerequisiti

Nessun requisito formale.

Obiettivi
  • Definire il concetto di organizzazione: sistema predeterminato, processo di azioni e decisioni o costruzione sociale
  • Analizzare le variabili che caratterizzano un sistema organizzativo: ambiente, tecnica e persone
  • Comprendere il ruolo della comunicazione dentro un’organizzazione
  • Capire come si sviluppa una cultura organizzativa
  • Conoscere i diversi tipi di struttura organizzativa
  • Comprendere e studiare l’impatto dell’organizzazione sulla performance aziendale
  • Analizzare le relazioni tra organizzazioni e le reti organizzative

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