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Durata

2 giorni

Prezzo

750,00 €

Lingua

Italiano
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Corso
Modalità di pagamento

Il pagamento dell’intera quota di partecipazione ai corsi deve essere effettuato con Bonifico Bancario anticipato alla conferma di attivazione corso, tramite le seguenti coordinate bancarie intestate a Global learning srl:

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Termini e condizioni
Oggetto
Oggetto delle presenti Condizioni Generali è la fornitura da parte di Global learning dei propri servizi formativi.
Iscrizione
Le iscrizioni ai corsi nelle date previste dal Calendario Corsi possono essere effettuate tramite prenotazione telefonica o via mail, a cui deve seguire conferma scritta, attraverso la compilazione del Form di iscrizione o inviando via email, debitamente compilato in ogni sua parte e sottoscritto. L’iscrizione è confermata al ricevimento del corrispettivo da parte di Global learning.
Disdetta
L’iscrizione al corso a calendario o l’ordine per un corso dedicato possono essere annullati o rinviati senza oneri se comunicati almeno 10 giorni lavorativi prima della data di inizio del corso. Dopo tale data o nel caso di mancata disdetta o qualora il partecipante interrompa la frequenza al corso per motivi non attribuibili a Global learning è dovuto l’intero corrispettivo. È ammessa la sostituzione del partecipante.
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Sviluppo della Leadership

Codice: MM03

Leadership significa guidare e ispirare gli altri verso un obiettivo comune. Un leader è una persona che indica la strada, prende decisioni e aiuta il team a lavorare insieme per raggiungere il successo. Dà l’esempio, motiva gli altri e si preoccupa delle persone che guida. 

Il corso di Sviluppo della Leadership si propone di formare individui chiave all’interno delle organizzazioni ad assumere ruoli di leadership efficaci e ispiratori. Attraverso un approccio pratico e teorico, il corso esplorerà la definizione di leadership e i suoi elementi principali, analizzando la relazione tra leadership, organizzazione e cultura aziendale. Particolare attenzione sarà dedicata agli stili e modelli di leadership, all’autovalutazione delle competenze personali, alle tecniche per sviluppare le caratteristiche desiderate, alle teorie della motivazione e alla gestione di team di successo.

Modalità di erogazione
In aula o Live Virtual Classroom

Attestato di partecipazione
Al termine del corso verrà rilasciato l’attestato di frequenza

Contenuti del corso

Il programma del corso affronta:

  • Definizione di Leadership e i suoi principali elementi
  • Relazione tra leadership, organizzazione e cultura aziendale
  • Stili e modelli di Leadership
  • Identificazione delle caratteristiche chiave dei Leader efficaci
  • Autovalutazione delle competenze personali di Leadership
  • Tecniche per sviluppare le caratteristiche di Leadership desiderate
  • Teorie della motivazione e come applicarle nella Leadership
  • Come costruire e sviluppare un team di successo e gestirne le dinamiche e le sfide
  • Essere Leader nella crisi e nel cambiamento: importanza dell’adattabilità nel mondo dinamico degli affari e sviluppo di un approccio flessibile per affrontare nuove sfide
  • La Leadership diffusa: una nuova sfida per le organizzazioni e i manager
  • Creazione di un piano di sviluppo personale per migliorare le competenze di Leadership
Prerequisiti

Nessuno

Obiettivi
  • Fornire ai partecipanti una comprensione approfondita della Leadership all’interno del team
  • Studiare le tecniche per lo sviluppo della coesione del gruppo di lavoro
  • Comprendere le molteplici dinamiche all’interno di un team in modo da poterlo gestire al meglio
  • Sviluppare competenze pratiche che possano essere applicate sia all’interno del proprio team sia a livello più ampio all’interno dell’organizzazione.
  • Associare la visione e la strategia a comportamenti relazionali positivi per incentivare la collaborazione e aumentare le prestazioni del proprio team.
  • Elaborare un piano d’azione per il miglioramento personale

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