Durata
Prezzo
Lingua
Sviluppo della Leadership
Codice: MM03
Leadership significa guidare e ispirare gli altri verso un obiettivo comune. Un leader è una persona che indica la strada, prende decisioni e aiuta il team a lavorare insieme per raggiungere il successo. Dà l’esempio, motiva gli altri e si preoccupa delle persone che guida.
Il corso di Sviluppo della Leadership si propone di formare individui chiave all’interno delle organizzazioni ad assumere ruoli di leadership efficaci e ispiratori. Attraverso un approccio pratico e teorico, il corso esplorerà la definizione di leadership e i suoi elementi principali, analizzando la relazione tra leadership, organizzazione e cultura aziendale. Particolare attenzione sarà dedicata agli stili e modelli di leadership, all’autovalutazione delle competenze personali, alle tecniche per sviluppare le caratteristiche desiderate, alle teorie della motivazione e alla gestione di team di successo.
Modalità di erogazione
In aula o Live Virtual Classroom
Attestato di partecipazione
Al termine del corso verrà rilasciato l’attestato di frequenza
Il programma del corso affronta:
- Definizione di Leadership e i suoi principali elementi
- Relazione tra leadership, organizzazione e cultura aziendale
- Stili e modelli di Leadership
- Identificazione delle caratteristiche chiave dei Leader efficaci
- Autovalutazione delle competenze personali di Leadership
- Tecniche per sviluppare le caratteristiche di Leadership desiderate
- Teorie della motivazione e come applicarle nella Leadership
- Come costruire e sviluppare un team di successo e gestirne le dinamiche e le sfide
- Essere Leader nella crisi e nel cambiamento: importanza dell’adattabilità nel mondo dinamico degli affari e sviluppo di un approccio flessibile per affrontare nuove sfide
- La Leadership diffusa: una nuova sfida per le organizzazioni e i manager
- Creazione di un piano di sviluppo personale per migliorare le competenze di Leadership
Nessuno
- Fornire ai partecipanti una comprensione approfondita della Leadership all’interno del team
- Studiare le tecniche per lo sviluppo della coesione del gruppo di lavoro
- Comprendere le molteplici dinamiche all’interno di un team in modo da poterlo gestire al meglio
- Sviluppare competenze pratiche che possano essere applicate sia all’interno del proprio team sia a livello più ampio all’interno dell’organizzazione.
- Associare la visione e la strategia a comportamenti relazionali positivi per incentivare la collaborazione e aumentare le prestazioni del proprio team.
- Elaborare un piano d’azione per il miglioramento personale
- Business applications
- Sicurezza informatica
- ISO
- EGovernement
- Database, big data, machine learning e ia
- HR & Organization
- Giuridico Normativa
- Cloud & virtualization
- Programming & development
- PA
- Metodologie di Service & Project Management
- Management & Collaboration
- Microservizi
- Sistemi operativi
- Marketing & Sales
- Formazione AI
- Networking
- Office & collaboration
- Web design