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Durata

2 giorni

Prezzo

750,00 €

Lingua

Italiano
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Corso
Modalità di pagamento

Il pagamento dell’intera quota di partecipazione ai corsi deve essere effettuato con Bonifico Bancario anticipato alla conferma di attivazione corso, tramite le seguenti coordinate bancarie intestate a Global learning srl:

UNICREDIT IBAN IT 84 Z 02008 05108 000401453196

Termini e condizioni
Oggetto
Oggetto delle presenti Condizioni Generali è la fornitura da parte di Global learning dei propri servizi formativi.
Iscrizione
Le iscrizioni ai corsi nelle date previste dal Calendario Corsi possono essere effettuate tramite prenotazione telefonica o via mail, a cui deve seguire conferma scritta, attraverso la compilazione del Form di iscrizione o inviando via email, debitamente compilato in ogni sua parte e sottoscritto. L’iscrizione è confermata al ricevimento del corrispettivo da parte di Global learning.
Disdetta
L’iscrizione al corso a calendario o l’ordine per un corso dedicato possono essere annullati o rinviati senza oneri se comunicati almeno 10 giorni lavorativi prima della data di inizio del corso. Dopo tale data o nel caso di mancata disdetta o qualora il partecipante interrompa la frequenza al corso per motivi non attribuibili a Global learning è dovuto l’intero corrispettivo. È ammessa la sostituzione del partecipante.
Rinvio e Annullamento Corsi
Global learning potrà, entro 10 giorni lavorativi dalla data di inizio o per cause di forza maggiore anche in data successiva, rinviare o cancellare i corsi, dandone comunicazione scritta o telefonica al Cliente.
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Team Working

Codice: MGC03

Il Team Working, o lavoro di squadra, è quando un gruppo di persone lavora insieme per raggiungere un obiettivo comune, cooperando, condividendo idee e sostenendosi a vicenda per portare a termine un obiettivo. I membri del team utilizzano le proprie competenze e i propri punti di forza per contribuire al successo della squadra e per svolgere i compiti in modo più efficace di quanto potrebbero fare singolarmente. Il lavoro in team porta numerosi vantaggi, tra cui: risultati di alta qualità, acquisizione e scambio di competenze e condivisione di esperienze significative. Tuttavia, poiché non è qualcosa di istintivo, a volte può causare tensioni, insoddisfazione e scarsa produttività.

L’obiettivo del corso è di offrire spunti per migliorare il lavoro di squadra nei team aziendali e le relazioni all’interno dei gruppi, supportando la creazione di un senso di appartenenza all’azienda e riducendo i possibili conflitti. Questo permetterà di migliorare le prestazioni complessive e di affrontare al meglio le sfide che il team deve affrontare, adattandosi alle diverse situazioni che si presentano.

Modalità di erogazione
In aula o Live Virtual Classroom

Attestato di partecipazione
Al termine del corso verrà rilasciato l’attestato di frequenza

Contenuti del corso

Il programma del corso affronta:

  • Definizione etimologica di team, squadra e gruppo
  • Lavorare in team, tipi di relazioni possibili: Relazione Leader-Follower, Relazione Tra Pari, Relazione di Conflitto…
  • Il ruolo individuale nel team: modello di Belbin e i 9 ruoli possibili
  • Elementi essenziali del Team Working: comunicazione efficace, definizione degli obiettivi, fiducia, gestione dei conflitti, feedback…
  • Il coordinamento di un team: il modello di John Adair
  • Team Working a distanza e strumenti digitali a favore
  • Valutare l’andamento del lavoro di team: risultati e relazioni
  • Gruppi di discussione ed analisi di casi di studio
  • Elaborazione di un piano di azione personale per migliorare la propria proattività dentro un team
Prerequisiti

Nessuno

Obiettivi
  • Consapevolizzare sulle dinamiche che nascono all’interno di un gruppo
  • Consapevolizzare sulle modalità individuali di stare e relazionarsi all’interno del gruppo
  • Comprendere la differenza tra gruppo e team
  • Comprendere e migliorare i punti deboli di un team

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