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Area: Formazione Normativa

Intelligenza Artificiale nella Compliance e nella Due Diligence

Scritto da Francesco Cartei il .

CODICE: AI29

L’Intelligenza Artificiale sta incidendo in modo profondo sui modelli di compliance, trasformando i processi di controllo, le logiche decisionali e le stesse categorie della responsabilità giuridica. In questo contesto, la compliance non può più limitarsi a un approccio formale o documentale, ma deve evolvere verso workflow intelligenti, tracciabili e difendibili, capaci di integrare tecnologia, diritto e organizzazione.

Il corso nasce con l’obiettivo di fornire una lettura sistemica e operativa dell’utilizzo dell’AI nei principali ambiti regolamentati, con particolare riferimento a:

· D.lgs. 231/2001

· Privacy e Data Protection

· Compliance integrata e governance del rischio

NIS2 per il Management

Scritto da Silvia Montagna il .

CODICE: SIPV19

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In aula o Live Virtual Classroom

Attestato di partecipazione
Al termine del corso verrà rilasciato l’attestato di frequenza

La gestione del rapporto di lavoro: indennità, patti e variazione di mansione

Scritto da Francesco Cartei il .

Codice: GNPAS23

Questo corso è stato sviluppato per fornire ai partecipanti una comprensione approfondita delle pratiche e delle responsabilità legate alla corretta amministrazione del personale in azienda. In particolare, il corso si concentrerà sui concetti di superminimi, indennità di mansione, straordinari forfettizzati, mansioni e patto di stabilità contrattuale.

Modalità di erogazione
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Gestione del rapporto di lavoro nelle società a partecipazione pubblica

Scritto da Francesco Cartei il .

La gestione del personale in una società a partecipazione pubblica può essere complessa. Questo potrebbe includere la negoziazione di contratti collettivi con sindacati, la gestione delle questioni legate al licenziamento e alla disciplina dei dipendenti e la promozione di un ambiente di lavoro equo e inclusivo.
Il corso esamina la disciplina in tema di rapporto di lavoro nelle società pubbliche, con particolare riferimento al perimetro della gestione del personale, alla luce delle recenti novità normative nonché di giurisprudenza e prassi.

Il nuovo codice appalti – GNPAS09

Scritto da Francesco Cartei il .

Codice: GNPAS09

Il corso offre ai partecipanti un aggiornamento sul nuovo Codice dei Contratti Pubblici (D.Lgs. n.
36/2023), soffermandosi sui cambiamenti di maggiore impatto per le Stazioni Appaltanti.

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Esame 

Attestato di partecipazione
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Mappatura dei processi: concetti base in tema di valutazione e gestione del rischio anticorruzione

Scritto da Francesco Cartei il .

Codice: GNPAS21

La mappatura dei processi è una tecnica utilizzata per rappresentare graficamente e descrivere in dettaglio le attività, le responsabilità e i flussi informativi all’interno di un’organizzazione. Nella Pubblica Amministrazione (PA) italiana, la mappatura dei processi è particolarmente rilevante per diversi motivi, tra cui l’ottimizzazione delle risorse, l’efficienza operativa, la trasparenza e l’accountability.

Il corso fornisce una guida per comprendere come avviene la mappatura dei processi nella PA per valutare e gestire il rischio anticorruzione.

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Redazione ed esame delle prescrizioni obbligatorie in materia di prevenzione della corruzione e trasparenza

Scritto da Francesco Cartei il .

Codice: GNPAS20

La prevenzione della corruzione e la promozione della trasparenza sono pilastri fondamentali per una buona amministrazione e integrità degli enti pubblici e privati.

Il corso è progettato per fornire una guida alla redazione ed esame delle prescrizioni obbligatorie in questo ambiti.

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Modelli 231 e responsabilità amministrativa

Scritto da Francesco Cartei il .

Codice: GNPAS19

Il Modello Organizzativo di Gestione e Controllo è uno strumento specifico della normativa italiana che si riferisce al Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231. Questo decreto ha introdotto un regime di responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni senza personalità giuridica, parallelo a quello penale del reo individuale.

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Formazione, gestione e conservazione dei documenti delle PA

Scritto da Francesco Cartei il .

Codice: GNPAS18

La formazione, gestione e conservazione dei documenti della Pubblica Amministrazione (PA) in Italia rappresentano aspetti cruciali per garantire efficienza, trasparenza e legalità nelle operazioni pubbliche. La digitalizzazione ha introdotto nuovi strumenti e processi per gestire queste attività, ma ha anche portato nuove sfide in termini di sicurezza, accessibilità e conformità normativa.

Il corso è progettato per chiarire questi aspetti e trasmettere le conoscenze necessarie e le competenze pratiche per gestire efficacemente i documenti all’interno delle PA.

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Le regole tecniche per il protocollo informatico

Scritto da Francesco Cartei il .

Codice: GNPAS17

Il corso presenta il protocollo informatico nella Pubblica Amministrazione (PA) italiana, che ha lo scopo di garantire l’identificazione univoca, la tracciabilità, la conservazione, la sicurezza e l’integrità dei documenti informatici. Esso rappresenta una componente fondamentale per la modernizzazione e la digitalizzazione delle PA.

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Tutela della Privacy e diritto di accesso

Scritto da Francesco Cartei il .

Codice: GNPAS16

La tutela della privacy nella PA è finalizzata a garantire che i dati personali dei cittadini siano trattati in modo legale, equo e trasparente. Il diritto di accesso, noto anche come “accesso agli atti amministrativi”, è disciplinato dalla legge italiana (Legge 7 agosto 1990, n. 241) e consente ai cittadini di accedere ai documenti e agli atti amministrativi detenuti dalla PA.

Il corso è progettato per fornire una panoramica dettagliata delle normative chiave che regolamentano la tutela della privacy e il diritto di accesso nella pubblica amministrazione in Italia.

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La gestione dei siti web della pubblica amministrazione, l’accesso civico e la trasparenza (FOIA)

Scritto da Francesco Cartei il .

Codice: GNPAS15

Il Decreto Legislativo n. 97 del 25 maggio 2016 ha introdotto in Italia importanti novità in materia di trasparenza, accesso civico e gestione dei siti web della Pubblica Amministrazione, implementando alcune delle disposizioni della cosiddetta FOIA (Freedom of Information Act).

Il corso presenta gli aspetti chiavi di questo decreto e le principali innovazioni da esso introdotte.

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Aspetti giuridici legati alla trasparenza nella Pubblica Amministrazione

Scritto da Francesco Cartei il .

Codice: GNPAS14

Gli aspetti giuridici legati alla trasparenza nella Pubblica Amministrazione (PA) sono fondamentali per garantire un governo aperto e responsabile.

Il corso presenta e analizza le diverse leggi e normative che disciplinano la trasparenza e impongono obblighi specifici alle autorità pubbliche.

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Il ruolo dell’AgID nei rapporti con la pa

Scritto da Francesco Cartei il .

Codice: GNPAS13

L’AgID, acronimo di “Agenzia per l’Italia Digitale,” svolge un ruolo chiave nei rapporti con la Pubblica Amministrazione (PA) in Italia, concentrandosi soprattutto sull’ambito della trasformazione digitale del settore pubblico.

Il corso offre un’analisi dei principali ruoli e responsabilità dell’AgID nei suoi rapporti con la PA.

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Impatti della nuova normativa europea sulla Privacy

Scritto da Francesco Cartei il .

Codice: GNPAS12

La normativa europea sulla privacy, nota come Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati (GDPR), è entrata in vigore il 25 maggio 2018 ed è stata progettata per rafforzare e armonizzare le leggi sulla privacy in tutta l’Unione Europea (UE). Ha avuto un profondo impatto su diverse aree, tra cui la protezione dei dati personali, le pratiche aziendali, la tecnologia e la sicurezza informatica.

Il corso è progettato per aiutare i partecipanti a comprendere appieno le implicazioni e le conseguenze di questa importante normativa sulla privacy.

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Il ruolo dell’ANAC nei rapporti con la pa

Scritto da Francesco Cartei il .

Codice: GNPAS11

L’Autorità Nazionale Anticorruzione (ANAC) ha un ruolo chiave nei rapporti con la Pubblica Amministrazione (PA). Il suo principale obiettivo è promuovere l’etica, la trasparenza e la legalità all’interno delle istituzioni pubbliche, combattere la corruzione e garantire la corretta gestione dei fondi pubblici.

Il corso fornisce ai partecipanti una comprensione completa dell’importanza dell’ANAC nel promuovere l’integrità e la legalità all’interno della PA.

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Il responsabile unico del procedimento dopo il d.lgs. 50/16 e le linee guida anac: ruolo, funzioni e adempimenti

Scritto da Francesco Cartei il .

Codice: GNPAS10

Il Responsabile Unico del Procedimento (RUP) è una figura chiave all’interno della Pubblica Amministrazione italiana e gioca un ruolo cruciale nel garantire la corretta conduzione dei procedimenti amministrativi.

Il corso spiega in dettaglio il ruolo e le responsabilità del RUP, focalizzandosi su come il RUP utilizza le Linee Guida dell’ANAC come riferimento per la gestione dei procedimenti amministrativi e come si assicura che le direttive siano seguite.

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Gli incarichi professionali della pa e le differenze con gli affidamenti di servizi (d.lgs. 50/16): presupposti, limiti, controlli e responsabilità

Scritto da Francesco Cartei il .

Codice: GNPAS08

Gli incarichi professionali nella Pubblica Amministrazione (PA) e gli affidamenti di servizi sono due modalità diverse attraverso le quali la PA può ottenere servizi da fornitori esterni.

Il corso si concentra sull’analisi dei criteri e dei vincoli associati all’assegnazione di incarichi professionali da parte della Pubblica Amministrazione (PA) e mette in evidenza le distinzioni rispetto agli affidamenti di servizi. In particolare, fornisce una panoramica completa e aggiornata delle normative e delle pratiche relative agli incarichi professionali nella PA, con un focus specifico su questioni di attualità e rilevanza.

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Gli adempimenti e le responsabilità nell’attività di prevenzione della corruzione: monitoraggio, aggiornamento dei piani, relazione annuale

Scritto da Francesco Cartei il .

Codice: GNPAS07

Nell’ambito dell’attività di prevenzione della corruzione, ci sono diversi adempimenti e responsabilità che spettano alle istituzioni, alle organizzazioni e agli enti pubblici. Tra questi adempimenti vi sono il monitoraggio, l’aggiornamento dei piani anticorruzione e la preparazione della relazione annuale sulla prevenzione della corruzione.

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Work-life balance e benessere organizzativo

Scritto da Francesco Cartei il .

Codice: GNPAS06

La promozione della work-life balance e del benessere organizzativo nella pubblica amministrazione è essenziale per migliorare la qualità del lavoro dei dipendenti, aumentare la soddisfazione sul posto di lavoro e aumentare l’efficienza e l’efficacia dell’organizzazione nel suo insieme.

Il corso fornisce una comprensione completa dei concetti di work-life balance e benessere organizzativo, spiegando la loro importanza per la produttività e la soddisfazione dei dipendenti.

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Gestione etica delle risorse umane

Scritto da Francesco Cartei il .

Codice: GNPAS05

Nelle amministrazioni pubbliche in fase di trasformazione, è cruciale riportare l’attenzione all’etica per riconoscere il valore delle persone durante il passaggio da una gestione delle risorse umane a una leadership etica. Questa transizione mira a promuovere lo sviluppo individuale, sostenendo sia l’engagement nell’organizzazione che l’adozione di comportamenti coerenti con i principi etici.

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Il procedimento disciplinare dei dipendenti pubblici

Scritto da Francesco Cartei il .

Codice: GNPAS04

Il procedimento disciplinare dei dipendenti pubblici è un processo giuridico che le amministrazioni pubbliche seguono quando sospettano che un dipendente abbia commesso una violazione del codice di condotta o delle regole aziendali.

Il corso è stato progettato per fornire le conoscenze per stabilire se ci sono prove di cattiva condotta da parte del dipendente e, se in caso affermativo, applicare sanzioni disciplinari appropriate.

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Personale, organizzazione e riforma della pubblica amministrazione

Scritto da Francesco Cartei il .

Codice: GNPAS03

La gestione del personale e la riforma dell’organizzazione sono due aspetti fondamentali nella modernizzazione della Pubblica Amministrazione (PA). Questi processi sono tesi a migliorare l’efficienza, la trasparenza, l’efficacia e la responsabilità delle istituzioni governative.

Il corse offre una comprensione approfondita di questi temi complessi e cruciali per il buon funzionamento della PA.

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Congedi e assenze dal servizio: aspetti normativi e contributivi. Novità del D.lgs. 80/2015 ed elevazione dei limiti temporali di fruibilità

Scritto da Francesco Cartei il .

Codice: GNPAS02

Il corso si concentra sugli aspetti normativi e contributivi dei congedi e delle assenze dal servizio, con particolare attenzione alle novità introdotte dal Decreto Legislativo 80/2015, che ha modificato i limiti temporali di fruibilità dei congedi. Fornisce un’analisi approfondita delle nuove disposizioni, consentendo ai partecipanti di comprendere e gestire efficacemente le implicazioni normative e contributive nelle situazioni di assenza dal lavoro.

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L’attuale regime del pubblico impiego: assunzioni, mobilità, riforma della dirigenza, licenziamento disciplinare

Scritto da Francesco Cartei il .

Codice: GNPAS01

Il corso offre una panoramica delle leggi e dei regolamenti che regolano il pubblico impiego in Italia, comprese le disposizioni costituzionali, le leggi specifiche e i regolamenti attuativi.

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Gestione documentale – corso avanzato

Scritto da Francesco Cartei il .

Codice: GNGA15

L’introduzione di un sistema di gestione documentale informatizzato costituisce il fulcro essenziale per il successo della digitalizzazione dei processi sia all’interno della Pubblica Amministrazione che in qualsiasi altro contesto organizzativo.

Il corso analizza nel dettaglio le linee guida AgID e fornisce strumenti pratici per approfondire ulteriormente le competenze dei partecipanti.

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Gestione documentale – corso base

Scritto da Francesco Cartei il .

Codice: GNGA14

La gestione documentale nella Pubblica Amministrazione rappresenta un aspetto cruciale per l’efficienza, la trasparenza e la modernizzazione dei servizi offerti ai cittadini.

Il corso è progettato per fornire agli operatori pubblici e ai responsabili delle istituzioni governative le competenze fondamentali per organizzare, conservare e gestire documenti in modo efficace, efficiente e conforme alle normative.

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Mobbing

Scritto da Francesco Cartei il .

Codice: GNGA13

Il “mobbing” è un termine utilizzato per descrivere una forma di molestia o comportamento ostile ripetuto e sistematico nei confronti di un individuo da parte di colleghi, superiori o subordinati all’interno di un ambiente di lavoro.

Il corso mira a fornire ai partecipanti una comprensione approfondita del fenomeno del mobbing nei contesti lavorativi e a prepararli a identificarlo, prevenirlo e gestirlo

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Semplificazione del linguaggio amministrativo

Scritto da Francesco Cartei il .

Codice: GNGA12

La semplificazione del linguaggio amministrativo è un processo volto a rendere più chiari e accessibili i documenti e le comunicazioni prodotti dalle autorità pubbliche. Questo è importante perché aiuta i cittadini a comprendere meglio i loro diritti e doveri, a partecipare attivamente ai processi decisionali e a interagire più facilmente con la pubblica amministrazione. Ecco alcune strategie per semplificare il linguaggio amministrativo.

Il corso presenta la normativa e le linee guida dedicate a promuovere la chiarezza e l’accessibilità nei documenti e nelle comunicazioni governative.

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Disciplina della responsabilità amministrativa

Scritto da Francesco Cartei il .

Codice: GNGA11

Il decreto legislativo n. 231/2001 ha introdotto la responsabilità amministrativa degli enti derivante da reato. Il corso ha l’obiettivo di fornire agli studenti una comprensione approfondita delle norme, dei principi e delle procedure che regolano la responsabilità delle autorità e degli enti pubblici per le loro azioni e decisioni nell’ambito dell’Amministrazione Pubblica.

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Diritto Amministrativo

Scritto da Francesco Cartei il .

Codice: GNGA10

Il Diritto Amministrativo è un ramo del diritto pubblico che regola l’organizzazione, il funzionamento e l’azione delle autorità amministrative, nonché i rapporti tra l’Amministrazione Pubblica e i cittadini. Si occupa delle norme giuridiche che disciplinano l’attività dell’apparato statale nell’ambito della pubblica amministrazione.

Il corso presenta i concetti chiave e i principali argomenti trattati nel Diritto Amministrativo

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Demanio storico artistico

Scritto da Francesco Cartei il .

Codice: GNGA09

Il termine “demanio storico-artistico” fa riferimento a un’area specifica del patrimonio culturale di un paese o di una regione che è di particolare rilevanza storica e artistica. Queste aree sono spesso considerate di grande importanza e vengono oggetto di protezione speciale e conservazione per preservare il loro valore storico, culturale e artistico per le generazioni future.

Il corso presenta i concetti chiave legati al demanio storico artistico e alla sua gestione e valorizzazione.

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Diversity Management e Pari Opportunità

Scritto da Francesco Cartei il .

Codice: GNGA08

La gestione della diversità (Diversity Management) e le Pari Opportunità sono due concetti chiave nelle organizzazioni e nella società in generale, focalizzati sulla promozione dell’uguaglianza e dell’inclusione.

La gestione della diversità è un approccio proattivo alla creazione di un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato, mentre le pari opportunità si concentrano sull’eliminazione delle discriminazioni e sull’assicurare che tutti abbiano le stesse opportunità.

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Prevenzione del disagio giovanile

Scritto da Francesco Cartei il .

Codice: GNGA07

La prevenzione del disagio giovanile è una priorità per molte società in tutto il mondo. Il disagio giovanile può manifestarsi in vari modi, tra cui comportamenti antisociali, dipendenza da sostanze, depressione, abbandono scolastico e coinvolgimento in attività criminali.

Il corso presenta il fenomeno e gli approcci chiave per esaminarlo e sviluppare strategie di prevenzione.

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Inclusione Sociale e Lavorativa dei migranti

Scritto da Francesco Cartei il .

Codice: GNGA06

L’inclusione sociale e lavorativa dei migranti in Italia è una questione complessa e di grande importanza, poiché il paese è una delle destinazioni principali per i migranti provenienti da diverse parti del mondo. Promuovere l’inclusione di questi individui è essenziale per garantire i loro diritti umani, migliorare la coesione sociale e contribuire all’economia italiana.

Il corso presenta il quadro normativo di riferimento e analizza alcune delle sfide, strategie e iniziative relative all’inclusione sociale e lavorativa dei migranti in Italia.

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Inclusione Sociale e Lavorativa dei soggetti svantaggiati

Scritto da Francesco Cartei il .

Codice: GNGA05

L’inclusione sociale e lavorativa dei soggetti svantaggiati o con handicap è un obiettivo importante per molte società e governi in tutto il mondo. Si riferisce all’idea che ogni individuo, indipendentemente dalla loro origine, condizione sociale, disabilità, genere o altra caratteristica, dovrebbe avere l’opportunità di partecipare pienamente alla vita sociale ed economica della comunità.

Il corso presenta la normativa di riferimento e alcune strategie e principi chiave per promuovere l’inclusione sociale e lavorativa dei soggetti svantaggiati.

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Gestione dei beni confiscati

Scritto da Francesco Cartei il .

Codice: GNGA04

La gestione dei beni confiscati in Italia è disciplinata dalla legge e segue un processo specifico. I beni confiscati possono essere il risultato di attività criminali, come il traffico di droga, la criminalità organizzata o altre attività illegali. L’obiettivo della confisca è privare i criminali dei loro proventi illeciti e contribuire a combattere il crimine organizzato.

Il corso offre una panoramica del quadro normativo di riferimento per la gestione dei beni confiscati e le implicazioni che questa può avere.

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Lavoro sommerso – Tutela de lavoro regolare

Scritto da Francesco Cartei il .

Codice: GNGA03

Il “lavoro sommerso” o “lavoro nero” si riferisce alle attività lavorative che vengono eseguite in modo non dichiarato, ovvero senza un contratto formale o senza essere registrate dalle autorità fiscali e previdenziali.

Il corso presenta le misure e politiche volte a proteggere i diritti dei lavoratori e a promuovere il lavoro formale e legale. La tutela del lavoro regolare ha l’obiettivo di contrastare il lavoro sommerso, creare condizioni di lavoro dignitose e garantire che i lavoratori abbiano accesso a salari equi, benefici sociali e protezione legale

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Trasparenza in materia di appalti pubblici

Scritto da Francesco Cartei il .

Codice: GNGA02

La trasparenza in materia di appalti pubblici si riferisce alla pratica di rendere pubblici tutti i dettagli relativi ai contratti e alle gare d’appalto sostenuti da enti pubblici. Questo tipo di trasparenza è fondamentale per promuovere la concorrenza, prevenire la corruzione e garantire una gestione efficiente delle risorse pubbliche.

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DPIA – Impatti e Implicazioni del GDPR – Data Protection Information 

Scritto da Francesco Cartei il .

Codice: GNGA01

Una DPIA, o “Data Protection Impact Assessment” in inglese, è un processo che deve essere svolto in conformità con il GDPR (Regolamento generale sulla protezione dei dati) per valutare e mitigare i rischi associati al trattamento dei dati personali. Questa valutazione è obbligatoria quando un’organizzazione sta per intraprendere un trattamento dei dati personali che potrebbe comportare un rischio elevato per i diritti e le libertà delle persone interessate.

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Promozione della cultura della sicurezza

Scritto da Francesco Cartei il .

Codice: GNS18

La promozione della cultura della sicurezza sul lavoro è un approccio strategico volto a creare un ambiente lavorativo in cui la sicurezza è una priorità fondamentale per tutti i dipendenti, dai livelli più alti dell’organizzazione fino ai lavoratori di base. Questo obiettivo viene raggiunto attraverso una serie di azioni e iniziative finalizzate a sensibilizzare, coinvolgere e istruire i lavoratori sulla sicurezza, nonché a promuovere una mentalità che mette in primo piano la prevenzione degli incidenti e la tutela della salute e dell’incolumità delle persone.

Il corso si propone di dotare i partecipanti delle conoscenze essenziali per comunicare e promuovere i principi di sicurezza all’interno dell’ambiente lavorativo in cui operano.

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Gestione del Rischio da stress Lavoro- Correlato

Scritto da Francesco Cartei il .

Codice: GNS17

La gestione del rischio da stress lavoro-correlato è un processo fondamentale per prevenire, ridurre e gestire il livello di stress occupazionale nell’ambiente di lavoro al fine di proteggere la salute mentale e fisica dei lavoratori. La collaborazione con esperti in salute mentale e l’adesione alle normative locali o nazionali sono essenziali in questo processo.

Il corso presenta alcune linee guida per gestire il rischio da stress lavoro-correlato in maniera efficace, promuovendo una cultura aziendale che riconosca e affronti il problema dello stress e sviluppando politiche e procedure aziendale mirate.

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Rischio da Stress Lavoro- Correlato

Scritto da Francesco Cartei il .

Codice: GNS16

Il Testo Unico per la Sicurezza (D.lgs. 81/08) riconosce la pericolosità dello Stress lavoro correlato e lo include tra i rischi da valutare e da eliminare per tutelare la salute psicofisica dei lavoratori.

Il corso definisce il significato di questo termine, quali sono i suoi sintomi e le sue cause, e soprattutto come effettuare una valutazione del rischio di stress da lavoro correlato secondo le normative in vigore.

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Salute e sicurezza sul luogo di lavoro

Scritto da Francesco Cartei il .

Codice: GNS15

Il corso dedicato alla Salute e Sicurezza sul Luogo di Lavoro fornisce una panoramica approfondita del contesto normativo e dei principi chiave legati alla sicurezza occupazionale. Attraverso un approccio pratico e informativo, il corso si propone di guidare i partecipanti nella comprensione dei diritti, doveri, sanzioni, ruoli e procedure essenziali per garantire un ambiente lavorativo sicuro e in conformità con le normative vigenti.

Modalità di erogazione
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Testo Unico in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro

Scritto da Francesco Cartei il .

Codice: GNS14

Il Testo Unico in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro è noto come “Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro” e viene spesso abbreviato come “D.lgs. 81/2008”. Questo decreto è stato introdotto per semplificare e rendere più accessibili le normative esistenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Il corso presenta alcuni punti chiave del Testo Unico in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro .

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Aggiornamento per gli addetti al pronto soccorso aziendale

Scritto da Francesco Cartei il .

Codice: GNS13

Il D.M. 388/2003 prevede l’obbligo di aggiornamento ogni 3 anni del corso di primo soccorso. L’aggiornamento per gli addetti al pronto soccorso aziendale è quindi un’importante parte del programma di formazione continua per garantire che le competenze e le conoscenze degli addetti rimangano aggiornate e allineate alle ultime linee guida e sviluppi nel settore del pronto soccorso.

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Formazione per gli addetti al pronto soccorso aziendale

Scritto da Francesco Cartei il .

Codice: GNS12

Il corso di formazione per gli addetti al pronto soccorso aziendale è un programma educativo progettato per preparare i dipendenti o volontari di un’azienda a gestire situazioni di emergenza mediche o incidenti all’interno dell’ambiente di lavoro. Questo tipo di formazione è fondamentale per garantire la sicurezza e il benessere dei dipendenti e degli utenti dell’azienda.

La formazione dei lavoratori designati è svolta da personale medico che si avvale della collaborazione di personale infermieristico o di altro personale specializzato, nello svolgimento della parte pratica della formazione tramite simulazioni.

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Valutazione dei rischi da stress Lavoro – Correlato

Scritto da Francesco Cartei il .

Codice: GNS11

La valutazione dei rischi da stress Lavoro-Correlato è obbligatoria in tutte le organizzazioni soggette al D.lgs. 81/08. È un processo importante per identificare e gestire i fattori di stress presenti nell’ambiente di lavoro che possono avere un impatto negativo sulla salute mentale e fisica dei lavoratori. Questo processo è fondamentale per promuovere un ambiente di lavoro sano e sicuro.

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Valutazione dei rischi da movimentazione manuale

Scritto da Francesco Cartei il .

Codice: GNS10

La valutazione dei rischi da movimentazione manuale di carichi (MMC) è un processo importante per identificare e gestire i pericoli associati al sollevamento, al trasporto e alla movimentazione manuale di carichi sul posto di lavoro. La movimentazione manuale può comportare il rischio di lesioni muscolo-scheletriche e altre problematiche di salute se non viene effettuata correttamente. Il corso fornisce delle linee guida e indicazioni pratiche per condurre una valutazione dei rischi da movimentazione manuale, in conformità con il D.lgs. 81/08, il Technical Report ISO TR 12295 e la norma UNI ISO11228-2.

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Al termine del corso verrà rilasciato l’attestato di frequenza

Valutazione e Gestione del Rischio Amianto/Fibre/Polveri Pericolose

Scritto da Francesco Cartei il .

Codice: GNS09

Il D. Lgs. 81 del 2008 obbliga il datore di lavoro a valutare “tutti” i rischi connessi all’attività di impresa.

La valutazione e gestione del rischio associato all’amianto, alle fibre pericolose e alle polveri pericolose è di fondamentale importanza per garantire la salute e la sicurezza dei lavoratori e delle persone che possono essere esposte a queste sostanze tossiche. L’amianto, in particolare, è noto per i gravi problemi di salute che può causare.

Il corso fornisce una guida su come condurre una valutazione del rischio e gestire il rischio associato a queste sostanze.

Modalità di erogazione
In aula o Live Virtual Classroom

Attestato di partecipazione
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Valutazione del Rischio Rumore e Vibrazione

Scritto da Francesco Cartei il .

Codice: GNS08

Il D. Lgs. 81 del 2008 obbliga il datore di lavoro a valutare “tutti” i rischi connessi all’attività di impresa.

La valutazione del rischio legato al rumore e alle vibrazioni è un processo fondamentale per garantire la salute e la sicurezza dei lavoratori che possono essere esposti a livelli elevati di rumore e vibrazioni sul posto di lavoro. Ecco come puoi condurre una valutazione del rischio per il rumore e le vibrazioni. La normativa di riferimento per la valutazione del rischio rumore e vibrazioni è il Titolo VIII del noto D. Lgs. 81/08: qui vengono trattati nel dettaglio i criteri che sono alla base della valutazione dei rischi provocati dall’esposizione agli agenti fisici.

Modalità di erogazione
In aula o Live Virtual Classroom

Attestato di partecipazione
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Valutazione del rischio Chimico

Scritto da Francesco Cartei il .

Codice: GNS07

Il D. Lgs. 81 del 2008 obbliga il datore di lavoro a valutare “tutti” i rischi connessi all’attività di impresa.

La valutazione del rischio chimico è un processo fondamentale per identificare, comprendere e gestire i potenziali rischi associati all’uso di sostanze chimiche in ambienti di lavoro o in altre situazioni in cui le persone potrebbero essere esposte a tali sostanze. Questo processo è essenziale per garantire la salute e la sicurezza delle persone coinvolte.

Il corso è progettato per approfondire le metodologie di valutazione del Rischio Chimico, gli aspetti salienti in conformità con il D.lgs. 81/08 e le caratteristiche dei sistemi di sicurezza.

Modalità di erogazione
In aula o Live Virtual Classroom

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Valutazione del Rischio Biologico

Scritto da Francesco Cartei il .

Codice: GNS06

Il D. Lgs. 81 del 2008 obbliga il datore di lavoro a valutare “tutti” i rischi connessi all’attività di impresa. La valutazione del rischio biologico è un processo fondamentale per identificare, valutare e gestire i rischi associati all’esposizione a agenti biologici potenzialmente pericolosi sul luogo di lavoro.

Il corso descrive la valutazione del rischio biologico, le misure di prevenzione e protezione da adottare e gli obblighi del datore di lavoro, in conformità con gli articoli dedicati del titolo X del D.lgs. 81/2008.

Modalità di erogazione
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Formazione per Datori di Lavoro, Dirigenti e Preposti

Scritto da Francesco Cartei il .

Codice: GNS05

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha pubblicato la circolare n. 1 del 16 febbraio 2022, con la quale ha fornito le prime indicazioni in riferimento agli obblighi formativi del datore di lavoro, preposti e dirigenti in materia di salute e sicurezza del lavoro. Queste figure svolgono ruoli cruciali nella gestione della sicurezza e nella prevenzione degli incidenti. Il corso presenta una guida su come organizzare una formazione efficace per datori di lavoro, dirigenti e preposti.

Modalità di erogazione
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Stesura Documento unico di Valutazione dei rischi da interferenze

Scritto da Francesco Cartei il .

Codice: GNS04

Il D. Lgs. 81 del 2008 obbliga il datore di lavoro a valutare “tutti” i rischi connessi all’attività di impresa.

La stesura del Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze (DUVRI) è fondamentale per garantire la sicurezza nei luoghi di lavoro dove più imprese o lavoratori autonomi operano contemporaneamente e possono interagire tra loro. Il DUVRI identifica i rischi potenziali, le misure di prevenzione e le responsabilità delle diverse parti coinvolte.

Il corso si propone di fornire competenze approfondite nella stesura del Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze (DUVRI). I partecipanti acquisiranno conoscenze pratiche e teoriche necessarie per condurre un’analisi completa dei rischi da interferenze e per redigere un DUVRI efficace e conforme alle normative.

Modalità di erogazione
In aula o Live Virtual Classroom

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Stesura del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) nelle strutture sanitarie

Scritto da Francesco Cartei il .

Codice: GNS03

Il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) è un documento fondamentale per la gestione della sicurezza sul lavoro nelle strutture sanitarie. La sua stesura è obbligatoria per legge in molti paesi e ha l’obiettivo di identificare, valutare e gestire i rischi presenti nell’ambiente di lavoro, al fine di prevenire incidenti e malattie professionali.

Modalità di erogazione
In aula o Live Virtual Classroom

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Stesura del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR)

Scritto da Francesco Cartei il .

Codice: GNS02

Il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) è un documento fondamentale per la gestione della salute e della sicurezza sul lavoro all’interno di un’organizzazione. Questo documento fornisce una panoramica completa dei rischi presenti sul luogo di lavoro e delle misure preventive e protettive adottate per mitigarli. Il corso presenta questo documento, tenendo presente che le specifiche possono variare a seconda delle normative locali e delle esigenze aziendali.

Modalità di erogazione
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Sistemi di Gestione della sicurezza nei luoghi di lavoro

Scritto da Francesco Cartei il .

Codice: GNS01

I sistemi di gestione della sicurezza nei luoghi di lavoro (SGSL) sono strumenti chiave per garantire un ambiente di lavoro sicuro e proteggere la salute e il benessere dei dipendenti. Questi sistemi sono progettati per identificare, valutare e gestire i rischi per la sicurezza sul luogo di lavoro e per garantire la conformità alle leggi e ai regolamenti locali sulla sicurezza sul lavoro. Uno dei framework più noti e ampiamente utilizzati per la gestione della sicurezza sul luogo di lavoro è il sistema di gestione della sicurezza ISO 45001.

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